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      1. 学习与培训

        中材水泥始终视人才为最宝贵的财富,持续创新人才管理机制,不断优化人才结构,提升员工的整体素质。

        我们注重员工的培训和继续教育,积极开展学习型组织建设,在公司内部形成了良好的学习氛围。

        对于新员工,我们会根据员工的不同培训需求,对员工开展企业文化和入职培训,使其尽快适应企业环境,融入企业。

        我们对基层员工定期组织提高作业技能水平、加强安全生产的培训,使其提升业务能力和安全生产意识及管理水平。

        我们对中高层管理人员定期开展企业管理、战略管理和风险管理等培训,提升管理层的科学管理能力。

        我们内部还组织员工之间的读书分享,使员工之间形成知识共享、共同学习的氛围。公司同时与高校、专业的培训机构建立了长期合作关系,定期推荐员工参加各类学习培训。

         

         

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